Projekt Koordinace plnění Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030

Útvar věcného garanta: Odbor rovnosti žen a mužů (RRP)

Zdroj financování: Operační program Zaměstnanost plus

Z čeho vychází potřeba realizace projektu: V České republice dlouhodobě přetrvávají nerovnosti mezi ženami a muži v různých oblastech společenského života. V reakci na tyto nerovnosti přijala vláda ČR v březnu 2021 Strategii rovnosti žen a mužů na léta 2021 – 2030. Strategie představuje rámcový dokument pro konkrétní aktivity směřující k podpoře rovnosti žen a mužů v české společnosti – řeší přetrvávající nerovnosti např. na trhu práce, v oblasti vzdělávání a vědy, nízké zastoupení žen v rozhodovacích pozicích či prevenci a potírání domácího a sexuálního násilí.

V souvislosti s naplňováním strategie rovnosti žen a mužů bylo jistě dosaženo řady úspěchů, které se pozitivně odrážejí v odstraňování některých nerovností. Například rozdíl v průměrně mzdě žen a mužů se mezi léty 2016 a 2021 snížil o 7 p.b., což představuje nejrychlejší snížení tohoto rozdílu v historii ČR. Postupně také dochází např. ke zlepšení legislativního rámce ochrany obětí domácího a sexuálního násilí či nárůstu kapacit předškolní péče o děti. Vyhodnocení plnění Strategie rovnosti žen a mužů za rok 2021 ovšem ukázalo, že z celkového počtu 190 opatření s termínem plnění stanoveným na rok 2021 bylo splněno 29 %, částečně splněno 31 % a nesplněno 40 %. V důsledku relativně nízké míry plnění Strategie platí, že v řadě oblastí k viditelnému pozitivnímu vývoji nedochází. Výše nastíněná nízká míra plnění předmětných opatření se projevuje obecně v pomalém pokroku v oblasti podpory rovnosti žen a mužů.

Cíl projektu: Projekt se zaměřuje na odstraňování nerovností mezi muži a ženami v ČR prostřednictvím zlepšení podmínek pro naplňování Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021-2030. Projekt realizuje Odbor rovnosti žen a mužů ÚV ČR jako vnitrostátní koordinátor agendy rovnosti žen a mužů. Projekt směřuje zejm. k posílení kapacit veřejné správy naplňovat strategii rovnosti žen a mužů, uplatňovat hledisko rovnosti žen a mužů a formulovat a realizovat politiky přispívající k odstraňování genderových nerovností.

Dílčími cíli projektu jsou:

• Zvýšení míry naplnění úkolů vyplývajících ze Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021 – 2030 (měřeno mírou naplněných opatření Strategie)
• Zvýšení míry naplňování Standardu pozice rezortních koordinátorů a koordinátorek rovnosti žen a mužů (měřenou mírou naplňování Standardu)
• Zvýšení míry zapojení občanského sektoru do naplňování Strategie
• Zvýšení schopnosti profesionálů přicházejících do kontaktu s oběťmi domácího a sexuálního násilí zohledňovat hledisko rovnosti žen a mužů a specifické potřeby zvlášť zranitelných obětí (měřeno počtem proškolených osob)
• Zvýšení schopnosti Strategie reagovat na aktuální socio-ekonomický vývoj

Doba realizace: 1. 1. 2023 - 31. 12. 2026

Finanční rámec

Výdaje kryté paušální sazbou jsou považovány za uskutečněné ve výši, která je výsledkem násobku 40 % a částky odpovídající prokázaným způsobilým přímým osobním nákladům projektu.